及時傳達(dá)學(xué)習(xí) 深刻領(lǐng)會落實(shí)
為保障金開集團(tuán)人事相關(guān)制度及通知的準(zhǔn)確傳達(dá)，為各子公司人資線人員提供一個交流平臺，自2017年1月起，集團(tuán)人力資源部制定“每月一會”制度，定期召開人資系統(tǒng)工作溝通會議。
8月16日，金開集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)四樓小會議室組織召開了第六次人力資源系統(tǒng)工作溝通會議，傳達(dá)解讀了最新出臺的管理辦法及工作計(jì)劃。各子公司人力資源崗相關(guān)人員參加會議。
會上，集團(tuán)人力資源部副部長陶麗總結(jié)了上個月集團(tuán)的人資工作概況，并對后續(xù)即將開展的崗位大練兵、校招等工作進(jìn)行闡述。隨后，由集團(tuán)人資崗專員解讀了最新修訂出臺的《金開集團(tuán)臨時聘用人員管理暫行辦法》、《金開集團(tuán)人才引進(jìn)管理暫行辦法》、《金開集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，并針對各子公司提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過召開此次溝通工作會，增加了集團(tuán)人資線上傳下達(dá)的緊密性，加強(qiáng)了各子公司之間的溝通交流，為人力資源工作的有序推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
（文：夏焱/圖：金柏靈）